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陕西亿懋置业有限公司多措并举稳定员工队伍
作者:周树炜    发布于:2018-05-04 08:00:00    文字:【】【】【

    

   本网讯 周树炜报道:2018年,陕西亿懋置业有限公司为充分发挥失业保险“预防失业,促进就业”的功能和“保障生活,稳定和促进就业”的职能作用,结合发展的实际情况,按照 “合理的工资和福利待遇、亲和力的管理团队、凝聚力的文化氛围以及有努力的岗位前途”的原则,多措并举,稳定职工队伍。


    一是抓技能培训按照岗位要求,系统的发展各项业务素质和岗位技能培训,201815月份公司邀请行业培训师、企业优秀讲师进行相关培训。共组织了2轮技能培训,1轮内部座谈培训,每一轮有30人次参加,培训满意度为90%。培训的主要内容是提高员工学习能力、职业能力、技能提升。


    二是加大员工福利。及时足额缴纳失业等城镇职工社会保险,关注社会保险动态,严格操作社保流程,加强社保政策宣传工作。并于每年定期组织员工健康体检,关注员工的身体健康,为员工提供全面的保障,解除疾病的后顾之忧。


    三是加强企业文化建设38日妇女节当天,公司人力资源部组织举办了“女王节驾到”室外拓展活动,丰富女职工业务文化生活。421422日,公司人力资源部组织全体员工于“少华山、仙峪、华山御温泉”开展了春游活动,增强了员工归属感。


    四是开展目标管理,保证企业稳定运行。公司结合实际实施了年度目标管理,明确了阶段工作和任务,并通过展板、文化墙、微信群、会议、绩效等形式进行监督落实工作。



 
 
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